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2021-03
成都市青城山都江堰旅游股份有限公司
   10:28

 

 


  成都市青城山都江堰旅游股份有限公司(以下简称:青都公司)系都投集团下属国有公司,是经四川省国资委批准成立的国有旅游拟上市公司。为推动青都公司规范高效运行,实现高质量发展、高效能管理,经研究决定,面向市属国有企业选聘青都公司中层管理岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位

(一)综合管理部:副部长1名;

(二)市场投融资部:副部长1名;

(三)安全生产管理办公室:副部长1名;

(四)观光车业务部:部长1名。

     (五 )委派至下属子公司:副部长1

二、选聘范围

从现有都江堰市属国有企业人员中选聘。

  三、选聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;

2.工作表现优秀,勤奋务实,事业心和责任感强,注重实干,具有较突出的工作业绩,熟悉国有企业和现代企业管理,有较强的经营管理能力、开拓创新精神和团队大局意识;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况;

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格

1.具备大学专科及以上学历,年龄不超过45周岁(截止到202111日计),从事相关工作经验3年及以上,特别优秀的人员经公司审核后可适当放宽。

2.其他任职资格。(见附件2

(三)有下列情形之一的,不受理报名

1.群众认可度不高的;

2.受到组织处理或者被党纪政纪处分且在影响期内的;

3.有违法犯罪记录的;

4.其他原因不宜担任公司中层管理人员的。

    四、选聘程序

(一)报名方式

报名方式分为现场报名和网络报名方式,报名截止时间为2021312日下午17:00

1.现场报名。符合报名条件人员,到青都公司综合管理部现场报名(都江堰市太平街175号附9号都投集团二楼),报名需填写应聘报名表,提供本人身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等相关证件的原件和复印件,本人近期免冠2寸彩色证件照。

2.网络报名。符合报名条件人员,将应聘报名表、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等相关证件的扫描件电子文档(照片或扫描件均可,要求清晰可辨),打包为一个压缩文件(以“应聘职位+姓名命名),发送至邮箱834802929@qq.com

现场报名时间为北京时间上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。国家法定节假日只接受网络报名。

(二)资格审查

按照选聘职位要求的资格条件,公司将对应聘人员提供的真实身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员对所提供材料的真实性负责,凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应聘资格。

(三)综合考核

1.面试。重点测试应聘人员专业技能、语言表达、沟通协调、逻辑思维能力、判断能力以及对报考职位的适应程度。

2.综合考察。通过面试成绩列入的考察对象,公司组织对考察对象的政治思想素质、实际业务工作水平等进行全面考察。考察不合格的人员不列入拟选聘名单。

(四)组织考察阶段

公司召开支委会、总办会,对应聘者考核考评结果进行研究审议。

(五)确定拟聘人选

根据考察情况,综合分析履历、业绩、评价和专业能力测试情况,研究确定拟聘人选。

(六)聘前公示

对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘任人员试用期六个月。

(八)聘任

经公示无影响聘任情况的,依法依规办理聘任手续。

本公告及公告未尽事宜由青都公司负责解释。咨询电话:

13550160798(张女士),拨打时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00;选聘过程接受广大群众监督投诉,监督电话:89708330

 

 

成都市青城山都江堰旅游股份有限公司

                 2021年31

附件2

岗位任职条件

1.综合管理部副部长  熟悉行政事务、档案管理、机要保密、物资采购、会务组织、后勤服务等领域工作,具备岗位所需的文字功底、组织沟通协调能力和综合行政类办公室工作经历。

2.市场投融资部副部长  熟悉投资分析、风险评估和各种投资及资产管理流程,了解相关的法律和政策,具有团队协作精神、敬业精神和职业道德操守,文字功底好,优秀的沟通能力(有旅游公司工作经验或旅游项目投资管理经验者优先)。

3.安全生产管理部副部长  熟悉工程、消防行业管理和建()筑消防设施管理,熟悉安全环保相关知识,熟悉安全设备设施运行状态和安全生产技术。具有较强的沟通协调能力和安全、工程类工作经历。

4.观光车业务部部长  有良好的沟通能力和投诉处理经验。熟悉景区管理并具备旅游项目经营管理能力和经验,具有特种设备运营和规范操作管理经验(或熟悉观光车行业),有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

5.委派至下属子公司副部长  熟悉景区管理、项目运营管理等经验,具有部门管理经验,有优秀的沟通能力,具体良好的职业道德操守,文字功底好。


 

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